為充分調動監事長、副會長共同參與廈門市消防協會（以下簡稱“協會”）建設管理的積極性和創造性，組織廣大會員單位開展各項交流活動，有效促進協會可健康持續發展。特制定輪值會長制度。

　　一、輪值會長安排

　　1.每季度由一位副會長（監事長）擔任值班會長，副會長（監事長）循環輪流擔任。

　　2.每季度由一個理事單位負責人擔任輪值副會長，配合輪值會長組織開展輪值活動。理事單位負責人循環輪流。

　　二、輪值會長工作職責

　　1．輪值會長根據協會章程，在輪值期內充分發揮主觀能動性，利用優勢資源，籌劃組織會員活動。

　　2．輪值期內主要工作：（1）開展走訪活動。由輪值會長牽頭，加強與會員企業聯系，積極為會員單位服務，每月上門走訪至少2家會員單位；（2）開展論壇、講座、咨詢、公益等活動；（3）組織參觀考察交流和文化體育活動。（4）每個任期介紹發展3-5個單位會員。

　　3．代表協會出席有關政府組織、社會團體等單位邀請參加的各項會議，參加協會與有關單位的交流活動。

　　三、協會秘書處協調配合輪值會長執行輪值期間組織開展的各項活動。　　輪值結束時，負責收集整理每位輪值會長輪值工作情況，填寫《輪值工作記錄表》，總結輪值期間工作開展情況，收集會員提出的意見和建議，及時提交協會理事會。

　　四、本制度由協會秘書處負責解釋和修訂。本制度從2020年1月1日起試行。